Veränderungen in Unternehmen

Meine Kinder wollen mein Lebenswerk nicht übernehmen!

In vielen Familienunternehmen kommt es vor, dass sich innerhalb der Familie kein Nachfolger findet, der das Unternehmen weiterführen möchte. Sei es, dass die Kinder eigene Karrierewege einschlagen, oder sie sich gegen die Führung des Unternehmens entscheiden, weil sie aus ihrer Kindheit und Jugend wissen, wie wenig Zeit neben dem Unternehmen für die eigene Familie bleibt. Weiterlesen...

Mit Informationen hinter dem Berg halten

harassment and gossip

Welcher Angestellte, gleich auf welcher Hierarchieebene, hat dies nicht schon einmal erlebt: Im Flurfunk hört man Gerüchte über Veränderungen im Unternehmen, aber niemand weiß etwas Genaues. Die Folge ist, dass Mitarbeiter anfangen ihre Arbeit mit Unsicherheit zu erledigen oder gar in eine Art Starre zu verfallen. Auch Leistungsträger haben es in solchen Situationen schwer, mit Durchhalteparolen die Fahne hoch zu halten, da niemand genau weiß wie es weitergeht. Die monetären Folgen für ein Unternehmen durch blockierte Arbeitskräfte sind katastrophal. Weiterlesen...