Gehaltsforderung

Gehaltsverhandlung

Gehaltsverhandlung

Wie viele Arbeitnehmer kommen unzufrieden aus einem Personalgespräch mit Ihrem Vorgesetzten in dem sie eine Gehaltserhöhung forderten? Häufig werden ihre Gehaltsforderungen abgewiesen oder ihr Vorgesetzter lässt sich nur auf eine geringe Gehaltserhöhung ein. Die Konsequenz daraus ist, dass eine Unzufriedenheit einsetzt und der Arbeitnehmer Dienst nach Vorschrift fährt oder sich sogar eine höher dotierte Stelle sucht und das Unternehmen verlässt.

Wird das Unternehmen gewechselt, kommt es in der Regel nach einiger Zeit zu einer ähnlichen Entwicklung. Die Gehaltsverhandlung läuft aus Sicht des Arbeitnehmers nicht nach Plan = unzufrieden = Jobwechsel. Weiterlesen...